Er is een verschil tussen kennen en kunnen. Je kent misschien ook wel de problemen tussen medewerkers en managers, maar daarmee kun je er nog niet altijd wat aan doen. De boeken op deze website kunnen je al een eind op weg helpen, maar wanneer je echt in de problemen zit, kun je ook contact opnemen met mij.

Veel medewerkers ervaren zoveel druk dat ze ontslag nemen of een transitievergoeding accepteren. Soms kan het niet anders, maar vaak is er ook met een paar goede gesprekken wat aan te doen. Je zult niet de eerste medewerker zijn die ik heb kunnen helpen. Ook wanneer je vragen of opmerkingen hebt hoor ik dat graag. Mail me of reageer via twitter.